¿Que es una Entrevista? y Formato de Entrevista

ENTREVISTA

Es una de las vías más comunes para conocer la realidad social, permite recoger información y aspectos subjetivos de las personas como: creencias, valores, opiniones o conocimiento.

Básicamente es un proceso de comunicación que se realiza normalmente entre dos personas; en el cual el entrevistador obtiene información del entrevistado de forma directa. Es una conversación formal que tiene una intención por lo que es necesario fijar objetivos.

-Antes de realizar una entrevista es necesario:

* Elegir un tema importante de interés real.

* Tener algún conocimiento acerca del tema.

* Si no tuviera conocimientos previos se deberá conseguir en diferentes fuentes.

* Decidir el formato en el cual se realizara la entrevista.

“Modalidades de la entrevista”

Entrevista Estructurada, No Estructurada, Dirigida y Entrevista No Dirigida.

-ENTREVISTA ESTRUCTURADA: Se refiere a una situación en que un entrevistador realiza una serie de preguntas preestablecidas con una serie limitada de categorías de respuesta. Las preguntas suelen ser cerradas, proporcionando a la persona entrevistada alternativas de respuesta.

=Ejemplo;

1.- ¿Los beneficios las tecnologías son?

a) Excelentes.

b) Malos

c) Regulares

-ENTREVISTA NO ESTRUCTURADA: El esquema de preguntas y secuencias no está prefijado. Las preguntas suelen ser de carácter abierto y el entrevistado tiene que construir la respuesta. Requieren más preparación por parte de los entrevistadores, la información es más difícil de analizar y consume más tiempo; no permite la comparación de los sujetos La entrevista no estructurada suele denominarse entrevista informal.

=Ejemplo;

2.- ¿Qué opinas del instituto Universitario Francisco Ugalde?

-ENTREVISTA DIRIGIDA: Esta modalidad consta de una lista de cuestiones o aspectos que han de ser explorados durante la entrevista. El entrevistador queda libre para adaptar la forma y el orden de las preguntas. El estilo suele ser coloquial, espontaneo e informal. Este tipo de entrevista garantiza que no se omitan aéreas importantes.

¿Qué opinas del gobierno de Felipe calderón?

-Reforma laboral.

- Economía.

-ENTREVISTA NO DIRIGIDA: El entrevistador debe crear un clima para facilitar que el entrevistado exprese con libertad sus opiniones. La clave en esta entrevista radica en trasladar el foco de atención desde el entrevistador al entrevistado. La función del entrevistador es exhortar al entrevistado a hablar sobre un tema con un mínimo de guía o preguntas.

=Ejemplo;

¿Cuáles son las causas de que los chicos ahora sean NINIS?                                                                                                                                                                                                                                                      

Formato de entrevistas

Nombre: 

Instrucciones: Para cada una de las personas que entrevistaste llenar los datos que se te solicitan.

Entrevistado 1
Nombre del entrevistado:
Área Laboral:
Posturas identificadas del tema a investigar:
Entrevistado 2
Nombre del entrevistado:
Área Laboral:
Posturas identificadas del tema a investigar: